湖北襄陽自考人力資源管理專業(yè)一共多少門科目？

來源：湖北自考網(wǎng) 時(shí)間：2022-06-29

很多湖北自考女生選擇人力資源管理專業(yè)，但是不清楚要考多少門科目，一起來看看吧。

一、湖北襄陽自考人力資源管理專業(yè)一共多少門科目？
自考人力資源管理本科科目：

課程名稱			學(xué)分
馬克思主義基本原理概論			4
中國(guó)近現(xiàn)代史綱要			2
英語（二）		任選一門	14
日語			14
法語			14
俄語			14
員工培訓(xùn)管理			6
市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)分析			5
員工關(guān)系管理			6
工作分析			4
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法			6
招聘管理			4
薪酬管理			6
績(jī)效管理			4
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理			6
人力資源開發(fā)與管理			6
中國(guó)文化概論	不考英語者的換考課程		5
社會(huì)學(xué)概論	6
組織行為學(xué)	4
人力資源管理畢業(yè)論文（不計(jì)學(xué)分）
不少于73學(xué)分

二、人力資源管理專業(yè)的就業(yè)去向
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問題。
畢業(yè)生可以在在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營(yíng)利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)組織管理等人力資源管理及咨詢工作；人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。

總之，自考人力資源管理專業(yè)在眾多自考專業(yè)中，屬于易考易過、就業(yè)面廣、發(fā)展優(yōu)勢(shì)大的專業(yè)，一般有14-18門科目，這個(gè)專業(yè)的考試科目里也沒有數(shù)理化，特別適合基礎(chǔ)薄弱的考生。

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結(jié)束

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